您好律师;我2013年10月份入厂工资为9000元每月到2014年4月份公司以效益不好为由将我工资将为6000元每月,并且从我入职以来到现在公司一直都未与我签订书面的劳动合同,当时我想辞职可是有个人原因就没有辞职,现在我想起诉公司给我应有的补偿,想委托律师打官司,请问我有多大的胜诉几率呢?谢谢!
合同纠纷
2014-06-09 15:27:41
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未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资,在未得到你同意的情形下将你的工资降到6000元是克扣工资的行为,你可提出辞职并要求经济补偿.胜算较大,可委托律师代理.
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可要求支付双倍工资，律师维权可同我联系
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胜面很多， 电话咨询本律师，
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