深圳劳动仲裁咨询怀孕员工提出辞职公司是否需要赔偿?
合同纠纷
2014-06-07 07:14:35
共有7位律师解答
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员工自愿辞职可不补偿，但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析。
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您好，需要明确您提出辞职的理由是什么，如果是怀孕期间公司拖欠工资、没有依法批准产假等违法事由导致您辞职的，应当支付经济补偿金。
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自己提出离职是没有经济补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
