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我在怀孕期间,在未通知且未有任何重大过错的前提下降职,因此和主管领导就职位问题发生争吵,公司让我回家待产,每月只支付我最低的工资。我可以申请劳动仲裁吗我在这家公司工作五年,公司一直未给我上公积金,是否可以一并申请仲裁还有我的劳动合同在2013年的4月份就已到期,2013年的7月份我被要求回家到现在未通知我再回岗上班,就劳动合同这块是否有补偿

民事相关

2014-06-04 16:11:32

可以申请仲裁，要求没续签合同的双倍工资，恢复岗位，公积金劳动仲裁不受理。

追问：如果仲裁的话，我需要准备什么证据仲裁的双倍工资是原来的工资，还是双倍的基本工资
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