法律咨询

己签劳动合同,还用竞聘岗位吗

劳动纠纷

2014-06-03 09:47:45

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

没有签劳务合同，员工自动离职，还要付双倍工资吗

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

销售人员试用期劳动合同

销售人员试用期劳动合同

聘用合同是正式员工吗

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签了劳动合同，还可以辞职吗！

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

孕妇收到劳动合同变更协议要签吗

在公司调岗后，必须签劳动合同吗。

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签订劳动合同，银行招聘有关系吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

劳动合同已经到期,公司要求改签岗位,这合同可以签吗

双方自愿。

关于劳动合同的岗位与岗位调整

可以申请进行仲裁

劳动合同变更岗位

根据劳动合同的约定，你不能直接拒绝岗位变动；但是，法律规定在变更劳动合同时必须以书面形式达成（比如岗

事业单位与员工只能签聘用合同,不能签劳动合同?

实质是一样的,都是建立劳动关系

奶茶店上班离职扣培训费合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

未及时续签劳动合同的相关补偿规定

未续签劳动合同应支付补偿。若劳动者同意且条件未降，可续签；否则，按《劳动合同法》规定，以每满一年支付

现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底

被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿

我在一家餐馆工作了一个月，没有签合同就可以直接离开

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

离职申请是否需提前一个月并在这一期间内持续工作满一个月？

离职申请时间视情况定。正式员工主动离职，提前30天通知；试用期员工，提前3天。具体操作：提交书面离职

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1. 与公司协商，争取达成一致；2. 查找公司可能存在

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签

按照实际工作年限算。具体操作：1. 确认实际工作年限，包括实习期；2. 根据工作年限计算应得的经济补

岗位劳动合同书

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