您好, 我想问下,我的劳动合同下个月到期,厂里没有说要续签,也没说不签。(合同是2011.06.05~2014.06.04)如果合同到期了,公司还没有续签,我也不想在这家公司做了,能否要到经济补偿,可以的话要怎么做才能得到?期待答案,谢谢!
劳动纠纷
2014-05-30 22:02:18
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
公司拒绝续签的，可以要求经济补偿。追问：公司也没说不签，是否我要去询问公司呢？追问：还是一样上班，没有说签也没叫你走
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自己不续签没有补偿，单位不续签应该按照工龄一年补偿一个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
