我是2010年参加工作的,公司以我患重病不能从事原工种解除劳务关系,给我3个半月的经济补偿(每月1140*80%=912元),请问我还能按照劳动部(1994)481号文件争取医疗补助费吗?谢谢!
劳动纠纷
2014-05-29 16:39:45
共有3位律师解答
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你好！需结合实际的情况分析，一般劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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你好，你可以去做职业病鉴定，如果是公司的责任，是让公司承担
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
