法律咨询

本人今年4月初与现公司签订劳动合同,后应本身体不适向公司提出病假。结果被公司老总电话短信通知下月开始不用来上班了,请问我该怎么办?

劳动纠纷

2014-06-04 06:47:01

坚持上班，直到单位出具书面的解除合同通知。之后可立即申请仲裁；否则有被说成旷工的风险。
合同到期不续签，合同自动终止。
可以申请劳动仲裁。
你好，违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。
你好，可以要求补偿金。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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可向劳动监查投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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按照你的描述，属于违法解除劳动合同，按照你在该单位工作的年限，每满一年两个月工资的赔偿金。

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未签劳动合同,无故辞退

申请劳动仲裁，要求支付最低工资差额及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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