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我单位员工现在在哺乳期,且今年6月份劳动合同到期,公司不打算继续与员工签订劳动合同,单位需支付赔偿员工多少?

劳动纠纷

2014-05-26 16:06:23

哺乳期员工劳动合同到期的，单位没有义务与员工续签，但应当延长期限至哺乳期结束后终止。
单位未延长期限终止合同的，可以要求赔偿。
你好，哺乳期没不能与员工解除或者终止合同，到期的应当延长合同期限至哺乳期结束。如果不与延长要给与相应的经济补偿。
在哺乳期满后通知该员工不再续约，单位按劳动年限支付员工经济补偿金
顺延至其哺乳期满，支付经济补偿金
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