脊椎12骨折工伤怎么认定
劳动纠纷
2014-05-26 20:33:43
共有9位律师解答
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只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要脊椎压缩性骨折就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
建议先进行工伤认定，再进行伤残鉴定，你的情况至少10级，10级伤残一次性赔偿9万左右，与单位协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。
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到劳动部门的工伤科提供相关材料申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
