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哺乳期员工能辞退因公司的店铺关闭,但公司还在,店内员工解散了,有一员工在哺乳期内,故支付补偿金到孩子一周岁,也没上班了,那在这期间她又怀上了,还要求支付补偿金到第二个孩子一岁,是否合理?

民事相关

2014-05-22 23:11:40

不用支付到一岁啊。如果有交社医保的话，100多天的产假期间是由社保支付工资的。其余时间得他上班才有工资。
没有往后补的依据。
不合理。
产假期间是由社保支付工资的。
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