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江苏2014年规定自己交养老保险男女职工退休年龄

劳动纠纷

2014-05-19 20:56:17

男60周岁，女的原则五十周岁，
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养老保险交多少年

2014年职工养老保险买断补缴政策

可以一次补交够15年。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

农村养老保险交多少年

农村养老保险和社保可以同时交吗

沭阳2014年职工养老保险缴费多少

请咨询当地的社保部门。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

养老金要交多久

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01:21

深圳养老保险交多少年

何时给职工交养老保险

可以到劳动监察大队举报。

2010年关于养老保险最新规定

你好，可以退的。

解雇员工合法吗？如何补偿员工？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

要扣我们工资的30%，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司上班没签合同怎么赔偿

公司未签订劳动合同需赔偿双倍工资。具体操作如下：首先确定用工的起始时间；从第二个月起计算应支付的双倍

临时工到期前由老板开，然后老板扣除临时工每小时两元合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

三年合同期内设定六个月试用期是否合法合规

对于三年期限劳动合同中的六个月试用期，其符合法律标准。具体操作中，雇主应在合同中明确试用期的相关条款

我在用人单位交了押金没有劳动现在想离职是否可以退还押金

可以要求退还或投诉。首先应与单位沟通要求退还押金，若单位拒绝，可携带相关证据向劳动行政部门投诉，由其

无试用期。手机坏了需要维修公司有责任吗？公司需要出钱吗？

您可以选择与用人单位协商、向劳动局投诉或寻求法律援助等处理方式。选择时应考虑处理效率、成本和个人情况

公司违反劳动法

从法律角度，公司违反劳动法可能承担的法律责任包括：支付加班费、经济补偿金、赔偿金等。具体责任承担方式

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