我2004年进入某家公司,2007年和单位签订了派遣合同,公司现在要解聘,我应该享受到什么待遇。签订的合同到期时间是2015年12月。解除原因:公司改革,压缩人员
合同纠纷
2014-05-21 16:20:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
你好，要求支付经济补偿金。
-
申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
派遣合同员工解除合同应该享受的待遇
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
派遣合同员工解除合同应该享受的待遇
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
派遣合同员工解除合同应该享受的待遇
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳务派遣合同的种类和期限如何确定
劳动纠纷
与劳务派遣公司解除合同者也能享受经济补偿
劳务派遣公司
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
派遣员工劳动合同
劳务派遣制
派遣员工劳动合同
劳务派遣知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
派遣员工劳动合同
劳务派遣知识
劳务派遣员工待遇获得提高
劳务派遣
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我