我们是2004年年底应招到**有限公司上班的，当时没有签订劳动合同，2006年，**矿被**局收购，我们就留了下来。2008年公司以各种手段强迫我们签订了劳务派遣合同，（其合同没有签订日期），现在我们的福利待遇一样没有，而且工资每月只有950元，相同岗位的其他人员的工资都在2—3千元，并且各项福利都有，我们应该怎样做。
合同纠纷
2012-04-21 21:59:09
共有2位律师解答
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老乡，同工同酬。 有理助你打赢官司，无理助你减少损失。 以后有问题可以随时问我。我们律师团能帮助你。
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您好，按照法律规定应同工同酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
