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说好工资是一个数,发的时候又是一个数,请问该怎么办啊?我和法人是签好了劳动合同的,但是合同上只是标注试用期工资,没有明确标注正式工资多少?我该怎么维护自己的权利呢

合同纠纷

2014-05-19 11:38:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不按时发工资

我在一家物业公司当保安已经6年多了。当时公司没有签劳动合同，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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老板合同诈骗员工牵扯会判刑吗

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说好工资是一个数，发的时候是一个数。我该怎么办？我和法人签了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

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哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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本来说试用期是两个月，只签了试用期合同，没有签正式劳动合同，

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

进公司的时候口头承诺工资一万多元，工作了半年，其实只有一个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

辞职原因是家人找了一份好工作，请问我经过什么途径可以要回工资

公司无权扣工资，可以通过仲裁解决此问题。

工资不及时发放

你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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单位要求提前15天打辞职报告，因单位存在高危险工作，而且单位

申请劳动仲裁

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工资不给发放

单位的行为违法，建议申请劳动争议仲裁，依法维权。

你好合同代表人和签字人不一致可以吗

合同代表人和签字人不一致时，应首先核实签字人的授权情况。若有合法授权，合同可视为有效；若无授权，应重

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