我的小孩于去年大学毕业,在一家外企工作了近半年,当时进入公司时,签订了一份培训协议,大致内容为,接受培训后,要在其公司工作三年,提早辞职将赔偿相应的违约金,其违约金为3万元,根据工作时间相应递减,即工作了一年,需交2万元,可是我女儿到目前为止的工资总共才一万元.经过协商,无法达成共识.女儿现在已经出国了,未付违约金,公司现在提出仲裁.碰到这样的情况,仲裁将如何处理,当事人不在国内这种情况?
劳动纠纷
2004-04-14 19:13:01
共有2位律师解答
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1、找不到当事人，仲裁庭可以依法公告送达，而后缺席裁决；
2、建议积极应诉，可以委托在国内的亲属或律师；
3、如果败诉，需要承担民事责任，则你女儿回国探亲，在未履行判决之前，很可能无法再出国。
故，建议慎重处理。 -
同意楼上观点.建议楼主慎重积极处理,不要消极对待.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
