法律咨询

1.2014年5月11日星期天单位要求上班，我没有请假，被领导告之算旷工。 2.自2014年3月份起全厂工资下调百分之20. 3.工厂搬迁到更远的地方上下班时间增加了一小时左右。 4.自5月17日起公司又延长了上班时间增加了半小时。我可以和公司解除劳动合同吗？工作了6，7年能得到劳动补偿吗？哪位律师可以告述一下，将万分感谢

劳动纠纷

2014-05-19 10:18:03

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可以主张经济补偿。
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，你不请假属于矿工，公司可以惩罚你，你可以提出辞职的，自己辞职一般没有补偿金。
您好，可以要求用人单位给予补偿
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