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在宁波市单位不签订无固定期限劳动合同单位能不能补偿

劳动纠纷

2014-05-17 13:49:34

符合签订无固定期限劳动合同单位不签，可以要求补偿。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

请问，没有签订无固定期限的劳动合同，用人单位要赔偿吗？

无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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无固定期限合同解除赔偿标准

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劳动者不签订无固定期限劳动合同可以拿到补偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限合同解除条件

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公司不签订无固定期限的劳动合同吗？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

单位是否与我签订无固定期限劳动合同？

你好，实际上你与单位已经形成了无固定期限劳动合同，单位无故辞退你的话，你可以要求一年补偿一个月工资。

能否要求单位签定无固定期限劳动合同

你需要证明在酒店工作的有关证据材料，另外还要看你和四维公司签的合同是否有效，建议你当面或电话咨询

单位拒绝与其签订无固定期限劳动合同

申请劳动仲裁，要求与单位签订无固定期限合同。

能否与单位签订无固定期劳动合同

符合规定可以。以上供参考，满意请采纳。

中职生不实习不允许毕业是违法的

你可以去教育局反映情况

未签订劳动合同主动离职需要提前通知公司吗

对于未签订劳动合同的离职员工，仍需遵守提前通知的原则。具体操作包括：与用人单位协商达成一致的离职时间

单方面同我解除劳动合同,现在劳务公司,里面的条款对我不利,我

对劳务公司单方面解除合同，你可以：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 向劳动争议调解委员会申请调解

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你好，建议协商解决

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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

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合法。若工作性质需常变动，可约定宽泛地点。但应确保合理性和善意，考虑员工权益。具体操作为：1.明确工

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无固定期限劳动合同最新范本

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