从2013年3月28号开始上班,一直在一家卫浴品牌店上班至今,期间老板没有给我们签劳动合同,法定假日也没有休息,三倍工资也没有,社保也没有买,加班也没有加班工资,现在老板有点不想要我们做了,我们应该怎么办??在这种情况下我们能得到哪些赔偿??我们具体该找哪个部门??
劳动纠纷
2014-05-18 21:16:17
共有7位律师解答
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未签书面劳动合同的可主张双倍工资；未缴纳社保的可主张补缴；能证明加班事实的可主张加班费；单位违法辞退的可主张双倍经济赔偿金。可以委托律师申请劳动仲裁，维护自身权益。
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你好，向劳动监察大队投诉处理，申请劳动仲裁，让对方补缴社保，要求加班费用，要求支付经济补偿，与双倍工资，经济补偿，最长12个月的工资，双倍工资，最长11个月，谢谢
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你好，首先未签订劳动合同属于违法，可以主张11个月双倍工资；其次，加班需要支付加班费；最后，公司原因解除合同需要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
