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我是计件工资·厂里没社保没劳动合同我辞工怎么维权

劳动纠纷

2014-05-15 22:36:44

没签订合同即属违法了，我原来的公司，因为老板在两位同事离职时扣了几百元，同事不接受，最后两人合起来起诉公司，最后公司被判赔几万，按举证的上班时间起至离职的时间乘以月数。据说依据主要是没有签订劳动合同。
可以要求双倍工资、补缴社保及经济补偿金。可以到劳动局仲裁
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辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1735

我干一年半没劳动合同，不交社保，劳板辞退，怎么补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我家里有事，急辞工，没劳动合同，不给工资怎么办

对公司不给工资，员工辞职了的，可以申请劳动仲裁追要薪水，注意要自劳动关系终止之日起一年内提出。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职，老板不给工资，厂子没交保险没签劳动合同我该怎么解决

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没有劳动合同没没买社保的情况下计件的工厂

可以要求双倍工资及经济补偿

没有合同辞工后厂方不给工资

厂方没社保没合同

可以要求经济补偿以及补交保险。

没劳动合同，没社保拖欠工资

申请劳动仲裁要求双倍工资和支付拖欠的工资。

企业强制无限期休假是否违法？

你好，劳动合同如何约定

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离职应遵守法定程序，如提前通知用人单位。可书面提出辞职申请，并与单位协商确定离职日期，或依据法律规定

你好我是一个饿了么员工不让离职

如果公司阻止你离职，你可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通，明确表达离职意愿并了解具体原因。若

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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

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