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劳动合同里写的违约责任赔款由甲方定,这个是合法的吗?

劳动纠纷

2014-05-20 17:30:18

除了有服务协议或者保密协议外，劳动合同一般不可以约定员工承担违约责任。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
除了有服务协议或者保密协议外，劳动合同一般不可以约定员工承担违约责任。
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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个人借款合同违约责任应该怎么规定

劳动合同里面的违约金数额，是用人单位来定吗？

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

劳动合同上的违约金合法吗

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合同的违约责任怎么写

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公司的用工合同里写明了如果乙方单方面解除劳动合同，这个违法吗

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

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01:25

借款合同违约责任怎么写

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公司签订劳动合同，约定服务年限，违约金合法吗？

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者

找工作签了双方的协议，违约要交一万元，合法吗？

签了工作合同违约需要根据具体情况而定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违

劳动合同违约金赔偿

你好，不用支付违约金，违约金条款无效，可以申请劳动仲裁。

劳动合同违约赔偿

不需要陪，相关的权利义务根据具体情况来定

劳动合同违约赔偿

把公司吟诵你培训的支出总额除以约定的服务期，你只需赔偿剩余服务期年限的款项。具体可参见劳动合同法。

劳动合同违约赔偿

这样的条款无效。

该怎么办？在哪里投诉？

您好，可以向劳动监察大队投诉处理

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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