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工厂在什么样的情况下属于拖欠工资

劳动纠纷

2014-05-13 16:41:36

没有正当理由，没有及时支付，就是拖欠。拖欠是违法的，员工可通过法律途径处理，要求支付工资，并可争取经济补偿金等其他款项。如果需要可联系我。
只要没有按照劳动合同约定的期限内足额支付工资的，都属于拖欠工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工厂拖欠工资

可投诉，或申请仲裁。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我

工厂拖欠工资

可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动部门申请仲裁。

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工厂拖欠工资

向劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁。

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