我现在在一单位工作三年多了,当时试用期是三个月,但是公司和我签的合同都是一年的,而且过了试用期(三个月)才给我交的社会保险。现在我提出离职,单位要求有人接收我工作后15天后才能离职。 我想问他们这样合法吗?我试用期三个月,签的合同确实1年的,而且没有给我交试用期的保险。我能否以这个为理由,立即辞职走人呢?请各位律师给个答复,谢谢!
合同纠纷
2014-05-12 14:40:53
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1、现在有没有合同？
2、如果没有签合同，没有缴足保险，可以要求经济补偿金的
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我擅长处理此类案件追问：谢谢您的答复，单位和我签合同了，但是没有给我合同，一年一签的。保险是从我试用期满后才给缴的。我能提出即时解除合同离职吗 -
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