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我们公司每个月上班三十天！每天八小时，但是公司只给我们北京的基本工资而已！北京的1560基本工资！我该申请劳动仲裁吗？我们好多人都是！都想联合起来请律师了

合同纠纷

2014-05-12 15:46:51

您好，建议收集并保存好证据，协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体请来电详细咨询。
可以的，公司应当支付加班工资和经济补偿金，如需帮助可来电咨询
你好，可以要求加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权。
可以要求加班费
您好，可以要求加班费用，协商不成可以申请仲裁解决
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元旦倒班工人加班工资怎么算

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你好，我们是一家每月15日支付工资的小公司。从今年7月到现在

你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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我们公司上班时间每个月在160个小时的基础上多上几十个小时，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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从公司离职，原因是加班。合同写双休，但是每周都加班至少一天。

既不合理也不合法，你可以申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及加班费。

我的公司每周上6天班，每天大概十个小时，加班没有加班费

这些属于劳动仲裁的范围。

我每天上班12个小时，现在要离职了，公司

你好，协商不成，申请劳动仲裁

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可以协商解决，协商不成，根据协议的约定处理

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合同约定优先。操作建议：1. 审查合同条款，确保内容合法、公平；2. 如遇冲突，先按合同约定执行；3

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并支付了一定的费用，现在不想去收费能退吗？

你好，按照合同约定处理

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可以与对方协商解决，看是否能退

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