法律问答

我们公司的工作时间在每月160小时的基础上增加了几十小时。既然我辞职了，我可以申请仲裁并让公司赔偿这些加班费吗？这些加班应计算多少次？

2022-03-16 15:46:48

法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费；
2、若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管是在出差地休息，但毕竟未为单位创造任何效益，因此该双休日不算加班
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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