你好,我的公司每周上6天班,每天大概十个小时,加班没有加班费,节假日不休息,没有三薪,没有社保,养老保险请问这在劳动仲裁的范围么?
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动
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您好,建议先协商,协商不成可以到劳动仲裁委员申请劳动仲裁维权。如有问题可来电咨询
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你好,可以的,到劳动部门申请。
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你好!属于劳动仲裁范围的。如协商不成,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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你好,在的
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您好,可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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您好,属于劳动仲裁受理的范围。
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您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费,未缴纳社保可向劳动监察部门投诉要求补缴。希望我的回答对您有所帮助,如果您觉得满意请给予好评。
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是可以申请劳动仲裁维权的
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收集证据,申请劳动仲裁。
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这些属于劳动仲裁的范围。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。