我在单位工作起间受伤，认定工伤九级，现在单位要跟我解除劳动关系；我该怎么办、
劳动纠纷
2014-05-18 21:45:18
共有10位律师解答
-
单位应当支付经济补偿金，和九级工伤赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿大约为13万左右，协商不成的，可委托律师索赔。 -
单位应当支付经济补偿金，和九级工伤赔偿包括（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
可以主张经济补偿金，另外要求工伤赔偿：一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概十几万元
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
