法律咨询

我们单位每个月上班都超过176个小时.多

其它

2014-05-10 16:06:28

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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1405

我们实行综合工时工资，上个月我上了156个小时，请假39个小

综合工时制加班费计算方法是：法定节假日加班应当支付不低于工资300%的报酬，综合计算工作时间超过法定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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契税减免怎么办理

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个体工商户名称登记管理办法解读

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我这是个体经营，我这是按提成拿工资的，平时上班6个半到7小时

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

段俊芳律师

广东卓建律师事务所

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我们公司是上轮班制，经常上两三个月夜班，公司在生产紧张的情况

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

暑假工作，面试时没有明确规定工作时间，现在每天工作11-13

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

我们是属于大三班制每个月超过176个小时算加班吗，公司给我们

应该算加班的。最低工资不能低于1620元，不算加班的。

上班时间超过12个小时

咨询者你好：是违反了劳动法的规定。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2980

每天多出来的1个小时加班。

【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）

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每月加班都超过36个小时，辞职后公司有什么理赔吗？5年来，每

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

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你好，身份证信息代表你的身份，可以用于商业活动等场合。建议你谨慎处理，不要随意泄露

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