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每月加班都超过36个小时，辞职后公司有什么理赔吗？5年来，每月加班超过36个小时，多的时候100多个

劳动纠纷

2011-07-01 19:58:58

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
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休息日不加班算旷工吗

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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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我每月的加班时间都超过36个小时，请问超出的小时数公司应该怎

平时工作为1.5倍工资，双休日两倍，法定假日三倍。

我想咨询一下，我们公司一周没有超过44个小时，周六上班算不算

要是不超过40个小时，周六上班不算加班

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