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不鉴劳动合同雇员在工地突发冠心病死亡雇主应付什么责任

劳动纠纷

2014-05-09 13:15:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤死亡赔偿的法律依据

工伤索赔 2270

工人在工地宿舍突发心梗死亡，工地应该承担什么责任

首先该管理员死亡时间是否为晚上值班工作时间，如果是的话，并且该人猝死是因为身体原因导致，可以申请认定

广西荣楷律师事务所

担保人承担的责任有哪些

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01:24

雇佣司机发生交通事故死亡谁赔偿

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个体户与雇工间的劳动合同模板

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工人因心脏病突发，抢救无效，老板应付什么责任

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

广东太平洋联合律师事务所

合同缔约过失责任有哪些

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01:53

好意同乘发生事故需要承担什么责任

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员工在家突发心脏病死亡，公司应承担什么责任以及赔付

具体情况？是否是上班时间

雇员不在雇用活动中造成死亡，雇主该承担什么责任

雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定

雇员在工作中突发疾病死亡的，雇主要承担什么责任？

可以算工伤的要求赔付

雇佣关系中雇工突发病死亡雇主承担什么责任

您好，根据您叙述的情况，死者的情况可以认定为工伤，因此，雇主应该赔偿死者死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人

临时雇工突发疾病死亡，雇主因承担什么责任。

如果是因疾病原因，你承担小部分责任。

在雇佣过程中雇员突发心脏猝死雇主负什么责任

雇员因疾病死亡，与工作无关，雇主不应承担赔偿责任。

以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片吗？

你好，可能涉及诈骗，建议及时报警

员工如何赔偿公司倒闭，2023年最新规定是什么？

你好，可申请劳动仲裁

我在单位工作了11年，还没有签订劳动合同，现在到了退休年龄，

你好，需要人社局投诉

未签署劳动合同时被公司解雇的法律赔偿规定

被无合同解雇，可索赔。操作：1. 收集与公司存在事实劳动关系的证据；2. 申请劳动仲裁，要求经济补偿

当你提出赔偿时，怎么办

可以向劳动部门投诉的

深圳孕期被解雇三期赔偿吗

怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

公司不签劳动合同，签了合作合同，并且工作内容和实际不符合，我

你好，可以的，可以说说具体情况

你好，我在商务酒吧从事服务员，如果要辞职是要提前一个月申请吗

辞职的常见处理方式有提前30天书面通知用人单位或者与用人单位协商一致解除合同。选择哪种方式取决于个人

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