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公司组织架构调整岗位变动,变动后,公司提出降工资,合法吗

劳动纠纷

2014-05-08 19:46:44

您好，单位无权这么做，你有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
不合法，可以去劳动局投诉的
岗位、工资变动属于变更劳动合同，需要经过用人单位和劳动者双方协商同意。
你好不合法，可以向当地的劳动监察部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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