我公司与我们签订的是劳务派遣合同,已经工作第5年了,有的同事已经工作10年了,合同即将到期,公司下一步是要将我们转为外包合同,我上网查了关于此问题的一些解释,应该是有经济补偿的(即买断工龄,满一年赔偿一个月工资),但是公司说没有这个钱,并且说:“想干就签外包合同,不签外包合同就自己辞职,没有赔钱这一说。”请问公司这样做合法吗?我们应该怎样解决?
合同纠纷
2014-05-08 20:27:18
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你好！建议协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。追问：请问法律规定的是怎么赔偿？劳动仲裁的流程是什么？
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要看具体情况的。
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建议搜集证据，尽快申请劳动仲裁解决。
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