律师你好:我是在广东签的劳务派遣合同,工作地在河北秦皇岛,签的是3年合同,现还有一年合同没到期,之前领导找我谈,希望我辞职,我同意了,但提出按劳动法规定,给予经济补偿,单位不同意给,我说那我就不同意签离职手续,后来单位就说把我调到唐山,我不同意去,他们说如果不去,3天后不到岗,视同矿工,单位可以单方面解除劳动合同,今天让我签调岗手续,我不签,单位说,我签不签都没关系,请问单位这样做违背劳动法吗?我如果想劳动仲裁,是在秦皇岛申请还是在广州申请?
合同纠纷
2014-08-15 17:42:54
共有3位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
也就是说您可以在广州您的原单位或者是用工单位所在地秦皇岛申请劳动仲裁都是可以的 -
可以在秦皇岛申请仲裁解决，索要劳动待遇
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单位的做法是不合法的，可以在当地申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
