法律咨询
考核奖惩制度能否扣工资
劳动纠纷
2014-05-05 17:09:56
共有2位律师解答
看该奖惩制度员工是否知晓,以及规定的内容是否合法。
你好,咨询主管部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54866
公司规定考核不合格,扣发考核工资和绩效工资合理吗
公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
为何扣绩效工资
符合你与公司之间的劳动合同约定及单位内部管理规定,且该约定和内部管理规定在不违反劳动法的情况下是可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
公司扣员工底薪当绩效考核
这样不算变相扣工资,现在很多公司都实行绩效工资,绩效工资就是按底薪的一定比例来作为考核,而你的工资构
人咨询过
继续咨询
从原单位辞职,奖金是以设计的工程量计奖,可原单位以工程要后继
你符合发放条件,是不能扣你的的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
530
我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
公司撤掉保安室,把保安安排到车间上班合法吗?
协商不成申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
大学生在培训机构兼职当老师是违法的吗?
可以看具体情况而定的
人咨询过
继续咨询
中学生实习可以自己联系实习单位吗?必须到学校联系的单位合法是
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除
人咨询过
继续咨询
本人采访了高铁乘务员,需要借岗实习3~6个月才能拿到铁路证明
这个你去问你报名的高铁部门吧!
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权