我干了三个月可是只给俩月的工资目前我只领了500;2月份的都没有发我还是预支的我走的时候才给了300我的辞职是经过老板同意的。走的时候却说不按正常程序走没有只给俩月的工资这样算拖欠工资吗?
劳动纠纷
2014-05-05 10:14:33
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你好，根据你的陈述，用人单位的行为属于拖欠工资行为，根据劳动合同法的规定，用人单位应当按月足额向劳动者支付劳动报酬不得以任何理由拖欠工资，本案中，劳动者为用人单位提供三个月劳动，而用人单位只支付了两个月报酬，用人单位行为违法，与程序无关，建议劳动者先与用人单位协商，协商不成可以携带劳动合同申请劳动仲裁，要求支付剩余工资，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
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