我2011年4月27号进这个工厂做了3年了,劳动合同也签的三年合约,现在也到期了,我现在要辞职回家,家里安排了工作;我从2014.3.17以书面形式交了份辞单给领导,领导不批,说是我那个岗位我走了没人了,要招到人,再培训新人,才可以批我走,我就给了一个月时间给公司招人,可是现在5月份了,还没找到人,我去跟人事说这个月5月10号一定要走,人事说没收到我的辞职单,不知道(那时我交辞工单隔三差五的开始就跟人事说快点招人,一个月后会走,我催老大,老大也说人事在招),现在人事要我再写份交给她(日期只能写现在的),她说现在交给她了就可以这个月底走,因为3月17号辞工单交给老大了,现在还压在老大那里。我不同意在写份现在的日期辞工单交人事,那还要在等一个月;我必须要这个月5月10号走人,可老大就是拿没招到人不批,人事就拿没接到辞工单说不知道。(我4月29号咨询劳动局,交了份书面辞工单给劳动局日期写的4月29号,交给劳动局的这份辞工单有注明3月17号交了份辞工单给公司老大,可是劳动局说:“交给劳动局的那天开始起,要等一个月他们才能仲裁,)我该在哪可以维权5月10可以结工资走(交的这些辞工单我多有复印留底)?
合同纠纷
2014-05-05 07:52:59
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。追问：听说请律师费用很贵，我怕要到的工资多不够支付律师的费用。
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您好！劳动合同到期不需要辞职，只要你不愿意续签即可。
如果公司不支付工资，你可以向劳动部门投诉。追问：4月29号已在劳动局备案了，可是没用，劳动局的人说：“接到备案起，要一个月之后才能出面制裁。 -
申请劳动仲裁。追问：申请劳动仲裁是要到哪里去申请？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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