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公司规定旷工3天自动离职工资不予发放合法吗

合同纠纷

2014-05-01 20:12:23

工资不予发放的规定是不合法的。
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没签劳动合同可以要求支付双倍工资。

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如果公司规定一个月累计旷工3天算自动离职

不合法，公司属于违法解雇，存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班

旷工三日自动离职,不予发放工资

不太合理。旷工跟上月没关系，应该发放上月工资。

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违法。解除合同必须符合法律条件且履行解除程序，否则是违法的。

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公司规定自动离职不发工资合法吗

公司做法不合法的。用人单位应该按时足额发放员工工资，不得以任何理由苛刻员工工资的。你可以先与公司协商

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旷工。公司说自动离职不发放之前工资合理吗

我和你也一样，我也想知道为什么自动离职连上个月的工资都不发放

我旷工5天公司规定是3天算自动离职，但公司不给我上个月工资

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旷工3天自动离职

你旷工3天，违反了企业的管理规定，给企业生产造成了一定的影响，企业有权与你解除劳动合同关系，不能算你

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