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今年4月13日我老公被公司以违反公司制度为由开除,且不以支付工资。
合同纠纷
2014-05-07 06:49:16
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律师解答共有6条
你好,我仔细审阅了你的问题,应该是这样的:
1、如果确实员工存在过错,单位有权解雇
2、但是必须支付工资,如果单位拒付可以申请劳动仲裁
建议你来电咨询,讲的更加详细。
金牌律师
2014.04.30 18:23:40 解答
你好,视违反公司制度依据充足与否,违反程度严重与否,否则可视为违法解除,可要求经济赔偿。但实际工作的工资还是应当依法支付的。
朱燕婷律师
2014.04.30 17:09:50 解答
可以申请劳动仲裁。
靳摹律师
2014.04.30 17:29:55 解答
你好,可收集证据,申请劳动仲裁。
韦云律师
2014.04.30 19:35:52 解答
你好,你的问题是这样的
1,虽然被解雇了,但是必须支付工资
2,可以申请劳动仲裁
3 ,这类案件我们办理过很多,你可以来我所或来电咨询
刘金凤律师
2014.04.30 21:48:16 解答
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
邢伟华律师
2014.05.07 06:49:16 解答
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