我工伤九级辞职后有赔偿吗?问工司说没有,什么时候辞职最适合,多久才能拿到赔偿?
劳动纠纷
2014-04-30 11:20:32
共有3位律师解答
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建议你待工伤认定之后以及工伤鉴定结论出来之后再做辞职的准备。实践中，职工想要得到工伤待遇，如果企业在此之前没帮买相应的社保，那企业往往都是百般设限的，因为在此情况下，这笔费用全部要企业承担。所以如果你们协商不成，就要做好长期官司的准备。如果你们没签劳动合同，那在做工伤认定之前，很可能还要确定劳动关系的存在，在这些手续全部办妥之后，你就可以去劳动仲裁那里申请解除劳动关系，并要求企业赔偿相关工伤费用，可能涉及并包括的有：停工留薪期间的工资、一次性工伤医疗补助金（九级的是十个月工资）和伤残就业补助金（九级的是八个月工资）等费用。希望以上回复能帮到你。
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你好！需要支付伤残补助金，伤残医疗补助金，就业补助金。
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你好。建议申请工伤鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
