法律咨询
用工问题
民事相关
2014-04-29 13:55:36
共有3位律师解答
违反劳动法，可以向劳动仲裁部门提起仲裁
这是不合法的
属于违法解除，可以要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17560
劳动问题。
根据劳动合同约定确定
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
怀孕期间女方提出离婚孩子归谁
01:40
2345
用工劳务合同怎么写
民法典
549
非全日制用工可以订立书面合同吗
民法典
381
劳工工资问题
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
陈钢律师
远闻(上海)律师事务所
怀孕期间女方可以提出离婚吗
01:20
2345
劳务派遣用工合同范本
民法典
529
劳工方面问题
责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
人咨询过
继续咨询
派遣工问题
你好，建议面谈详情
人咨询过
继续咨询
怀孕期间被单位辞退
企业的做法是违法的。你可向当地劳动部门反映。
人咨询过
继续咨询
怀孕期间被单位辞退
企业的行为违法，建议申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2020
怀孕期间被辞退
公司不能辞退你，你可以继续上班。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
如果怀孕期间被辞退
用人单位不得在女职工孕期 产期 哺乳期解除劳动关系，否则可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
740
加载中
