我跟公司签订了培训专项协议需要服务三年,现在已经完成两年了,但是赔偿方式里规定的是三年内离职都要百分之百赔偿违约金,超过三年后逐年递减直至第七年。请问我现在离职必须百分比赔付么
合同纠纷
2014-04-29 10:12:56
共有3位律师解答
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你好，具体要看培训费的具体数额，一般按照你尚未履行完毕期限对应比例赔偿。
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你好；具体要看你合同是怎么约定的。
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约定不违法的话，按照约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
