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怀孕期间被公司辞退，应该获得多少补偿？

民事相关

2014-04-28 22:20:04

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
结合具体情形确定
根据工作年限，一年赔偿两个月的工资。
你好！每工作1年支付2个月工资的赔偿及补偿相应的生育险待遇。
您好，如果公司部存在违反开除的情形，员工可以依法获得经济补偿金，具体数额依据工作年限和工作收入而定。
你可以要求继续履行合同或者是要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月工资的补偿金。
主张剩余三期正常工资，主张违法辞退双倍工资赔偿
应要求支付赔偿金
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