我于2006年3月6日进入该公司工作，在2009年7月24日接到公司解雇信，理由是公司人员架构调，就当日解雇我，现在我想知道，我可以获得多少赔偿？
合同纠纷
2009-07-29 22:28:42
共有4位律师解答
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可要求6个月工资的赔偿，如果未提前30日通知还可额外要求一个月，注意保存证据，如协商无效就委托律师申请劳动仲裁。
佛山史律师 13923144525 -
如果公司违法解除劳动关系，可以获得8个月的经济补偿金。
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可以获得七个月工资赔偿！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
