本人于2013年8月6号工作之2014年3月31号八个月,公司未与我签订劳动合同法,公司应怎样补偿给劳动者,补偿是不是按每月支付的实际工资给劳动者的金额来补偿呢?对了中途2013年12月31号书写了单位要求填的辞工书因家事辞工,但2014年元月份仍回单位工作至2014年3月31号,这算续职吗?
劳动纠纷
2014-04-28 11:40:38
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你好！建议与单位协商，办理续职手续。
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本人于2013年8月6号工作之2014年
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