我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我我2013年8月6日至2014年2月8日进厂。进时说好26天8小时3500元,加班按劳动法计算。现在厂里不给加班费,还辞退了我。没有辞退书,没有签劳动合同,没买五险一金。现在我申请仲裁。我应申请哪些主张
婚姻家庭
2014-03-02 07:30:50
共有8位律师解答
-
你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、可依法委托律师起诉公司承担未签订书面劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系及以帮你争取最大限度赔偿。
-
可以主张双倍工资的差额。及非法解除劳动关系的赔偿。加班费等。
-
未签劳动合同双倍工资差额、赔偿金等等。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣