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宜昌市事业单位正式在职职工没有退休,没解除劳动关系工伤八级赔偿金应该是多少

劳动纠纷

2014-04-25 11:20:34

非参公事业单位赔偿依照工伤保险条例处理
看工伤保险条例
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九级工伤怎么赔偿

工伤索赔 10010

企业长期欠薪达11个月，个人如果要求解除劳动关系可以得多少赔

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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十级工伤鉴定赔偿标准是什么

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事业单位一次性抚恤金发放标准

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你好：可以起诉看证据了

李正红专职律师

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工伤医疗补助金怎么计算

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工伤劳动赔偿金如何计算

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劳动合同解除，八级工伤单位应该补偿员工多少钱

你好，按照当地标准进行

因工受伤评八级伤残，他想与单位解除劳动合同，问八级工伤能赔多

工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

九级工伤赔偿计算表

你好，九级工伤的赔偿与你的工资和是否离职有关系，一般是四五万。

十级工伤赔偿怎样计算

如果解除劳动合同，最多赔偿11个月的工资。

政府征地果树补偿不合理的怎么办

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九级工伤的赔付

（九）、九级伤残； 1、一次性伤残补助金；本人工资8个月计算；（基金支付）

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九级工伤赔付

九级伤残（1）保留劳动、工伤关系的 A、一次性伤残补助金：本人工资×8个月 B、继续工作

交通事故和工伤是双重赔付还是交通事故没赔够的部分由工伤补赔呢

交通事故与工伤可双赔。操作如下：1. 收集交通事故相关证据，向责任方索赔。2. 同时，向所在单位申报

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工伤已认定伤残等饭也鉴定了，赔彳偿己明了，但公司宣布破产，法

可以。若公司有工伤保险，直接向保险机构申请；若无，则需在公司破产清算中申报债权。具体操作：1. 准备

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你好，这边来为你解答咨询

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