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员工下班后在家死亡，公司有责任赔偿吗，

劳动纠纷

2024-06-27 23:26:12

如果是在下班的路上突发疾病死亡是属于工伤的，公司有义务协助报工伤保险，如果回到家中突发病死亡，只要证明死亡原因与工作有关，公司还是需要承担责任的。
劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，但如果用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。
您好，如果工作受伤下班后死亡，公司要赔偿
可以要求用人单位支付相应抚恤金等费用
你好，48小时内死亡可以主张赔偿
你好公司这边是没有责任的[P
你好k，什么原因导致的死亡
你好，这种情况需要详细分析
你好，这边来为你解答咨询
这个是可以去申请工亡的
员工下班后在家死亡，公司通常无需赔偿。根据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或经抢救无效48小时内死亡的，才视为工伤。其他情况，如在家猝死，并不符合工伤认定条件。若单位未交保险，则需支付本应由社保承担的丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
员工在家死亡，若符合工伤条件则享受工伤待遇，单位需及时申请工伤认定。若不符合，单位应按非因工死亡支付赔偿金，包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。具体操作需根据实际情况和法律法规进行。
员工下班后在家死亡，常见处理方式有：1）按非因工死亡处理，支付相应赔偿金；2）若符合工伤条件，申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，需根据实际情况判断是否符合工伤认定条件，如不符合，则按非因工死亡处理。
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