法律咨询

员工做满11个月,然后被辞退工厂不予补偿一个月工资。还冒充员工以员工的名义写辞工书。要求员工签字。将相关问题反映到当地劳动局。当地劳动局回复无法进行调解需要自己申请仲裁。我们该走怎样的程序。

合同纠纷

2014-04-22 19:01:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何辞退员工不用补偿

老板口头解雇了我，说要补偿一个月的工资，但拒绝签署解雇书。在

劳动者无故被用人单位裁员可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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员工在我的汽车贸易工作了两个月，出了点差就不干了！临走时不给

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

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在工厂工作，请了两个月假，两个月没发工资，回去工作了半个月，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

老板解雇了我的工资，没有在同一天支付给我。我被拖了半个月。去

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我在单位做满4个月被解雇,当时对方

可以要求单位支付你双倍工资补偿等

辞退员工补偿工作未满4个月

你好，有半个月的经济赔偿金。

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跨年度不满6个月辞退员工需要补偿一个月工资吗

补偿一个月的工资

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工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿

如果在试用期内被证明不符合录音条件，单位可以不补偿，除此，单位应进行补偿。

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如果原合同丢失，解决方法是补签新合同或提供备案合同的复印件。补签新合同时，需要双方协商一致，明确所有

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