你好,我在单位做满4个月被解雇,当时对方口头承诺3个月试用期,过了试用期也不签合同,等第四个月满后,单位跟我提出他们现在不需要这个工作岗位,请问,向我这样的情况该怎么处理?谢谢
合同纠纷
2013-07-31 15:14:29
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1、用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，劳动者可主张自应当签订书面劳动合同之日起的双倍工资。
2、试用期满用人未提出辞退的，即视为转为正式员工，用人单位辞退的，应当支付经济补偿金，违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
3、建议您向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如需帮助可致电。 -
你的情况可以委托律师要求单位赔偿经济补偿和赔偿，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
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经济补偿和双倍工资，要求补办社保。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
