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我是2012年10月8日入职，2013年3月18日公司老板通过电子邮件通知，以沟通不到位为由把我辞退，请问需要补偿多少补偿金？谢谢。

其它综合

2013-03-24 12:46:15

你好，非法解除劳动合同的话可以主张双倍的经济补偿金的，即每工作一年支付两个月的工资。
需要补偿一个月工资的经济赔偿金。

追问：电子邮件通知有效吗
可要求单位支付经济赔偿金的
补偿一个月的工资
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您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。

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