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企业职工带薪年休假实施办法我到今年5月份工作达到10年,今年应该休年休假5天还是10天?

劳动纠纷

2014-04-22 18:07:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

《职工带薪年休假条例》是什么

我先在单位工作了8年是劳务派遣工，现转正了两年，今年应该休年

<p>　　劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。</p>

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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个税起征点5000什么时候

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收养能否休产假

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工作时间是这样的，567不给休息。今年六月份工资发过了，我去

在没有离职前都可以进行申请休假

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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收养子女可以休产假吗

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对上一次休年假是2015年10月，那我在2016年12月休年

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

我于1994年5月到这家公司工作，2013年6月迈进第20个

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

关于年休假的实施办法

至08年7月31日起享受当年带薪年休假，请问第二年的年休假是

请问专家：我是学校后勤人员，是否享受事业单位带薪年休假

有假期的不年休，带薪年休假指的是没有固定和充分的休息日的职工，你不属于

我在一政府机关做杂工15年了。08年国家实施带薪年休假。请问

可以但是有阻力的。

自动离职需要我去单位确认签字

如果能认定你已经自动离职不签字也生效

如何赔偿客户单方面终止合同？

根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、

通过劳务工厂工作，劳务告诉我们不要告诉工厂我是学生

你好，可以直接去劳动局举报，寻求帮助

我在这家公司工作了五天，但没有签合同就被解雇了

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

到今年5月份为止以缴纳社保10年2个月，请问今年可以休10天

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。你到今年5月

如果辞职原公司肆意扣发工资

申请劳动争议仲裁时，您需要准备以下材料：劳动争议仲裁申请书、身份证明、劳动合同或劳动关系证明、工资支

呃，就是我已经满17岁了，想去打暑假工，但是工厂已未满18岁

工厂拒绝可能是对规定理解有误。可尝试以下方法：1. 沟通解释，提供年龄证明。2. 寻求其他工作，选择

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